+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кадрово технические аудиты

Кадрово технические аудиты

Именно для выяснения соответствия имеющейся на предприятии кадровой документации указанным нормативно-правовым или нормативно-техническим актам и нужен аудит кадровой документации, который поможет определить, какой документации в кадровой службе предприятия не хватает, а какую следует доработать или в установленном порядке исправить. Как же правильно организовать аудит кадровой документации, какой он бывает, когда и почему его надо проводить, какие именно документы должны быть в кадровой службе предприятия, как они должны быть оформлены и на основании чего? На все эти и другие вопросы касаемо аудита кадровой документации читатели смогут найти ответы в материалах данного спецвыпуска. График работы: пн-чт 9.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать SEO Аудит #2: Запуск технического аудита

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как проводится технический аудит инженерных систем? Этапы и сроки работ

Именно для выяснения соответствия имеющейся на предприятии кадровой документации указанным нормативно-правовым или нормативно-техническим актам и нужен аудит кадровой документации, который поможет определить, какой документации в кадровой службе предприятия не хватает, а какую следует доработать или в установленном порядке исправить.

Как же правильно организовать аудит кадровой документации, какой он бывает, когда и почему его надо проводить, какие именно документы должны быть в кадровой службе предприятия, как они должны быть оформлены и на основании чего? На все эти и другие вопросы касаемо аудита кадровой документации читатели смогут найти ответы в материалах данного спецвыпуска. График работы: пн-чт 9. Отдел подписки: 0 Семинары, конференции: 0 Электронные системы: 0 Каталог изданий Спецвыпуски Аудит кадровой документации.

Правильное составление и оформление кадровых документов является одной из основных задач кадровой службы. Всем кадровикам также известно, что документация должна вестись согласно определенным правилам.

Соответствие документации таким правилам, в частности требованиям определенных нормативно-правовых актов, обезопасит предприятие, учреждение, организацию как от всевозможных штрафов со стороны контролирующих органов, так и от различных трудовых споров с работниками.

Выберите период подписки на год:. Цена за минимальный срок подписки Цена одного экземпляра грн. Добавить в корзину. Вас может заинтересовать. Электронная система. Киев, Украина, ; ул. Киев, Украина, адрес для корреспонденции Отдел подписки: 0 Семинары, конференции: 0 Электронные системы: 0 Все права защищены.

Аудит кадровой документации

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Кадровый аудит и консалтинг — деятельность профессиональных экспертов, выполняемая для улучшения результатов работы организаций. Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост. Независимая экспертиза кадровых процессов становится актуальной в таких ситуациях как:.

Кадровый аудит и консалтинг — деятельность профессиональных экспертов, выполняемая для улучшения результатов работы организаций. Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост. Независимая экспертиза кадровых процессов становится актуальной в таких ситуациях как:.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Кадровый аудит и консалтинг — деятельность профессиональных экспертов, выполняемая для улучшения результатов работы организаций. Если своевременно инициировать кадровый аудит и консалтинг, работодатель обезопасит себя от проблем с контролирующими органами, избежит выплат крупных штрафов, обеспечит персоналу оптимальные условия работы и профессиональный рост. Независимая экспертиза кадровых процессов становится актуальной в таких ситуациях как:.

Кадрово технические аудиты

Общий срок проведения технического аудита инженерных систем зависит от типа, общей площади зданий и может занять от 4 до 14 рабочих дней. Аудит предложит конкретные способы оптимизации затрат на эксплуатацию здания , энергоэффективность и ресурсосбережения. Клиенту будут предложены рекомендации относительно кадровой структуры службы эксплуатации , как выстроить работу отдела с максимальной отдачей. Аудит проконтролирует качество ведения технической и исполнительной документации — клиент получит акт-сверку с замечаниями и рекомендациями. Выезд специалистов на объект для проведения визуального осмотра, проведение контрольных замеров, обмеров, гидравлических и эксплуатационных испытаний. После того, как вся информация собрана, специалистом аудиторского отдела назначается для выезда на объект бригада техников-специалистов. Специалисты оценивают качество состояния инженерных систем и снимают показатели систем и внутренних параметров помещений. На этом этапе готовится подробны отчет с заключением экспертов и перечнем рекомендаций относительно эксплуатации и возможной модернизации систем. Четвертый этап — передача полученных данных заказчику в форме отчета-презентации. Каждую неделю совместно с техническим отделом мы готовим полезный практический материал для своих клиентов.

Именно для выяснения соответствия имеющейся на предприятии кадровой документации указанным нормативно-правовым или нормативно-техническим актам и нужен аудит кадровой документации, который поможет определить, какой документации в кадровой службе предприятия не хватает, а какую следует доработать или в установленном порядке исправить. Как же правильно организовать аудит кадровой документации, какой он бывает, когда и почему его надо проводить, какие именно документы должны быть в кадровой службе предприятия, как они должны быть оформлены и на основании чего? На все эти и другие вопросы касаемо аудита кадровой документации читатели смогут найти ответы в материалах данного спецвыпуска. График работы: пн-чт 9.

О вводе в действие РД

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие существуют виды аудита?

.

.

с учетом специфики предприятия, его организационно-технической оснащенности В ходе аудита дается оценка Положению о кадровой службе.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. sandsimpmatsy

    Это начало конца РФ

  2. Милена

    Вообще-то !чаще 2 х раз в неделю они не могут звонить,а,не 3-х???не более 1раза в день!ФЗ 230!Вот и верь Вам!?????

  3. capdetaret

    Итак народ из кожи вон лезет чтобы концы с концами свести.

  4. Никита

    А основания для задержания подошли и забрали

© 2018-2019 ssobstu.ru